Новые складчины

​

Бизнес как искусство.
Фестиваль «ПиР. Практики Развития» — пространство, где через реальные кейсы и практики можно понять, что сегодня работает в бизнесе — и как это применить у себя.

ПиР — это не классическое обучение и не конференция в привычном формате. За несколько дней складывается более ясное понимание: куда двигаться дальше и на что опираться.

Это пространство, где можно:

• увидеть разные подходы к работе с людьми и командами
• сравнить, что действительно работает
• и собрать своё решение под конкретные задачи

Что даёт участие в ПиРе:

• Понимание, какие подходы в работе с людьми и командами дают результат
• 2–3 идеи и решения, которые можно внедрить в ближайшее время
• Возможность разобрать свой запрос (команда, обучение, управление)
• Контакт с практиками, которые уже решают похожие задачи
• Более чёткое видение, как развивать свою систему дальше

Почему ПиР даёт результат:

В итоге участник не просто слушает, а собирает решение под себя — за счёт сочетания нескольких элементов:

• Тьюторское сопровождение — помощь в выборе программы и сборке маршрута
• Коуч-сессии — разбор своего рабочего или бизнес-запроса
• Живые обсуждения и обмен опытом — возможность задать вопросы и «примерить» подходы на себя
• 400 практиков за 4 дня — разные кейсы, подходы и решения

Кому будет полезен ПиР:

• Тренерам, консультантам и коучам
  если важно оставаться актуальными и понимать, куда движется рынок
• Руководителям и собственникам
  если нужно выстроить команду и систему, которая даёт результат
• Директорам по развитию и трансформации
  если важно понимать, какие подходы сейчас действительно работают
• Корпоративным университетам и L&D
  если нужно пересобрать систему обучения и найти работающие форматы
• HR и руководителям по работе с людьми
  если важно, чтобы команды и обучение начали давать результат

Тема ПиРа-2026:

Бизнес как искусство

• видеть возможности и новые направления
• собирать сильные команды
• доводить идеи до результата
• создавать системы, которые работают

Не в смысле креатива ради креатива, а в смысле мастерства.

Программа:

День 1. Искусство и бизнес. Замысел: как увидеть будущее?

Первый день посвящен способности видеть новое, искусству вдохновения и технологиям дизрапта.

• Эволюция человека, культуры, бизнеса. Модное vs вечное.
• Синергия искусства и бизнеса. Кто растет в кризис? Кейсы.
• Больше чем бизнес: как творить новые миры и смыслы? «Жиза» и «редкая эстетика»
• Визионерство. Искусство и практикум дизрапта. Как бизнесу увидеть новое?
• Рождение идеи и метафоры: как пригласить Музу? Источники вдохновения
• Искусство как бизнес

День 2. Люди бизнеса и искусства. Путь творца. Команды созидателей.

Второй день отдан творцам — людям и командам, их истории и кейсам. Как им удается творить? Как они делают это вместе?

• Путь Творца: биографии и командные истории
• Как стать творцом? Каждый может? Никогда не поздно?
• Искусство жизни. Творческие кризисы. Авторство: как прожить свою жизнь
• Предприниматель: искусство создания ценности
• Первые Лица: кейсы трансформации себя и бизнеса. Лидерство в творчестве.
• Команды созидателей: как творить вместе?

День 3. Бизнес как искусство. Мастерство: от креатива к результату

Третий день про Мастерство на конвейере. Как современный бизнес вдохновляется искусством? Как работает синергия бизнеса и искусства?

• Бизнес как произведение искусства
• Творчество и креатив «по заказу»: как? Инновационные технологии и компании
• Как создавать уникальные произведения на конвейере?
• Режиссура опыта клиента и сотрудника
• Кураторы, продюсеры и все-все-все: из искусства в бизнес
• Как воспитать Мастера / передать Мастерство?

День 4. Бизнес-искусство: тренды. Россия: креатив

Четвертый день — про тренды развития бизнес-искусства, влиянию технологий и научным исследованиям. Фокус дня — современные российские креативные решения: индустрии и территории.

• Наука: исследования креативных процессов. Искусство эксперимента
• ИИ в креативных командах. Машина как креативный партнер.
• Живые бизнес-системы
• Россия — страна Мастеров. Креативные команды, события, территории
• Креативные индустрии: лучшие решения и перспективы
• Коллаборации, партнерства, сообщества для будущего

Спикеры:

• Татьяна Абрамзон
  Эксперт по коммуникациям Доктор филологических наук
• Валерия Автухова
• Ирина Агаркова
  Бизнес-психолог, наставник, организационный консультант, основатель проектов «Лучше прежнего». Экс-директор логистики СИБУР
• Шахноза Азимова
  Успешно реализовала проекты в банковской, финансовой, телекоммуникационной, строительной, розничной и других отраслях
• Екатерина Аксенова
• Мария Аксенова
  Просветитель, предприниматель (сфера: образование), телеведущая, автор книг о языке, академик РАЕН, лауреат премии Президента РФ и премии "Знание"

Тариф ПиРуй Онлайн 2

• 4 дня доступа к живым трансляциям из 5 основных залов
• Доступ к записям трансляций
• Доступ к презентациям всех выступлений этого года

​

Крупнейшее HR-событие федерального масштаба.
Ежегодно в Москве и Санкт-Петербурге принимают участие более 5 000 HR-лидеров, а также линейных руководителей, СЕО, собственников бизнеса и всех тех, кто хочет быть в курсе последних российских и мировых трендов, инструментов и технологий в сфере HR.

HR-форум №1 в России

• >2500 очных участников
• >2000 онлайн
• >120 экспертов-спикеров
• >110 экспонентов

Треки форума:

1. Рынок труда
   Рынок меняется быстрее, чем стратегии. Где искать сотрудников, как удерживать без роста ФОТ и какие решения работают уже сегодня — разберём на конкретных кейсах
2. Отраслевые секции
   IT, ритейл, производство, медицина, HoReCa — у каждой отрасли свои вызовы. Что работает именно в вашей сфере
3. Трудовое законодательство
   Законы меняются — цена ошибки растёт. Разберём риски, споры и новые правила игры, чтобы защитить бизнес и не потерять управляемость
4. Обучение, развитие персонала
   Как развивать сотрудников быстрее, чем меняется бизнес? Форматы обучения, которые реально закрывают дефицит навыков и дают результат без перегрузки
5. HR-аналитика
   Интуиция больше не работает. Как HR перейти на язык цифр, доказать ценность и принимать решения на основе данных, а не ощущений
6. HR — лидер эффективности
   HR между бизнесом и людьми. Где граница жесткости и поддержки, и какие управленческие решения сегодня действительно влияют на результат
7. HR-бренд, корпкультура
   Как развивать HR-бренд и корпоративную культуру, удерживать сотрудников и предотвращать выгорание команд
8. ИИ в HR
   ИИ уже меняет HR. Где он реально даёт эффект — в подборе, аналитике и обучении, а где остаётся хайпом. Практика внедрения без иллюзий

Программа:

День 1 — 7 сентября (понедельник)

Главная сцена:

• Открытие Форума
• Кросс-отраслевая сессия. Сильный HR для сильной страны, бизнеса и людей (Дарья Демина, Дарья Крячкова, Юлия Оганезова, Ася Кучай, Роман Ермоленко; ведущий Роман Герасимов)
• Эволюция языковой картины мира в эпоху искусственного интеллекта (Дмитрий Петров)
• Лайфхаки гениев. Секреты эффективности (Радислав Гандапас)

Зал Рынок труда:

• Не инопланетяне, а новые коллеги: как честная коммуникация помогает нанимать поколение Z (Мария Непомнящая, Юлия Сильченко)
• Блок «Цена найма: данные, инструменты, решения» — аналитика рынка труда от Авито Работы (Кристина Костина); продуктовый подход в HR: как ОТП Банк выстроил путь кандидата (Анастасия Савельева); пиковый сезон без переплат: как легально работать с временными исполнителями; панельная дискуссия «Себе дороже: без чего найм в 2026 году превращается в неокупаемый проект»
• От «я у вас учился» до «я у вас работаю»: как собрать команду из зумеров (Дина Бикметова)
• От найма любой ценой к управлению эффективностью: как HR становится архитектором бизнес-результата (Наталья Максимова)
• Первые 90 дней решают всё: как в Авексима вдвое снизили текучесть новых сотрудников (Юрий Мишаков)
• Тренды рынка труда в отрасли информационных технологий (Максим Котов)
• Диалог HR-лидеров. Быстрее технологий: как IT-компаниям успевать за изменениями (Лия Королева, Наталья Пичугина, Валерия Теняева, Марина Алексеева)

Зал Обучение и развитие:

• Круг наставников: идеология самоорганизующихся команд в новых подходах к процессам наставничества (Элина Гаевская)
• Лидер эпохи технологий AI: кто он, какой он, как выбрать и куда развивать? (Алёна Власова)
• Синица в руке и журавль в небе: как говорить с командой в эпоху перемен (Игорь Родченко, Ирина Родченко)
• Когда знаний уже достаточно: что на самом деле ограничивает развитие компании (Наталья Черкасова, Виктория Середа)
• Отраслевая сессия. Банки и финансы — новые вызовы, новые команды: как HR помогает банку меняться (Виктория Иванцова; тренды отрасли — Екатерина Петухова)

Зал HR — драйвер продуктивности:

• Тренды искусственного интеллекта, или Будем ли мы нужны бизнесу завтра? (Дмитрий Зубцов)
• Руководители-и-ИИ: исследование универсального навыка постановки задач (Наталия Стенина)
• От потока — к людям: как ИИ меняет процессы найма (Елена Колбукова, Дмитрий Сайфулин)
• Зеркало эффективности: как ИИ в регулярном менеджменте помогает развивать лидеров (Юлия Нефедова)
• Найм в эпоху AI: как сохранить качество решений, когда скорость стала нормой (Денис Щигельский)
• Цифровой C&B: от управления вознаграждением к единой системе HR-решений (Марина Назарова)

Зал Центр HR-компетенций:

• Как CEO и HR стать настоящими партнёрами в управлении компанией? (Дмитрий Ткаченко, Лосев Степан, Светлана Никольская, Кирилл Меерович; ведущий Наталья Зуева)
• Современный HR глазами директора компании: ожидания, вызовы, приоритеты (Александр Ушаков)
• От бизнес-вызова к HR-стратегии: практический алгоритм для HRD (Галина Дейнекина)
• Человек и ИИ в бизнесе, HR и в жизни: сценарии будущего (Сергей Новосад, Лев Наумов; ведущий Роман Герасимов)

Зал HR — лидер эффективности:

• Сильные руководители — сильный бизнес: как работает «Сила лидера» (Екатерина Горностаева, Алексей Литвинов)
• Почему поддержка не работает там, где люди работают руками? (компания Просебя)
• Цифровой магнетизм: перезагрузка HR-бренда в нецифровой индустрии (Мария Маурус)
• Лидерство с любовью: как создавать культуру, в которой хочется работать (Марина Лукасевич)
• Отраслевая сессия. Производство — «Разные люди. Один характер». Как ломать стереотипы и создавать новую ценность человека в промышленности? (Яна Белоножкина); Бизнес-оптика в HR (Марианна Дурзина; тренды отрасли — Александра Байе)

Зал HR-лаборатория:

• Диалог HR-Ангелов. Когда у HR вырастают крылья: влияние, энергия и смысл профессии
• HR в кармане: как оценить руководителя с электронным помощником (Елена Вешнякова)
• Как HRD справляются с вызовами 2026: результаты исследования Directum. Пример быстрого эффекта цифровизации в Пироговском Центре (Иван Нагорнов, Алёна Зотова)
• Смысл вместо мотивации: что делать HR, когда привычные способы мотивировать перестают работать (Анастасия Бойцова)
• HR-бюджет 2027: во что инвестировать сегодня, чтобы не переплачивать завтра (Валерия Доманская, Иосиф Панасюк)
• Как не превратить HR-автоматизацию в дорогую ошибку: опыт FM Logistic (Дарья Кочкина)
• Система целеполагания спустя два года: результаты внедрения и развитие Performance Management (Руслан Хаханов, Иван Петухов)
• От операционки к стратегии: HRM-платформа как точка роста бизнеса (Ильяс Шаззо)
• HR-экосистема за 90 дней — миф или реальность? (Анна Маро, Михаил Ефимов)
• Лайфхаки гениев. Секреты эффективности (Радислав Гандапас)

День 2 — 8 сентября (вторник)

Главная сцена:

• Кадровая безопасность 2026: законодательные изменения и судебные риски (Валентина Митрофанова)

Зал Рынок труда:

• Привлечение рабочей силы из визовых стран: процесс и выгода. Кейс ГК «Дядя Ваня» (Сергей Поддевалкин, Максим Емельянов)
• Отраслевая сессия. Ритейл — тренды и решения в отрасли розничной торговли (Татьяна Волина); диалог HR-лидеров «Ритейл на пределе: главные вызовы и новые ресурсы для роста» (Ольга Федорова, Юлия Нефедова, Елена Лукиева; ведущий Анастасия Родина)
• Отраслевая сессия. Телеком — От кадрового резерва к цифровому продвижению талантов (Ирина Соколова); Как эксперименты помогают в борьбе за таланты (Оксана Мустафина; тренды отрасли — Алёна Жукова)

Зал Обучение и развитие:

• Как перестать инвестировать в иллюзии и посчитать реальный ROI кадрового резерва (Юлия Корочкина)
• Как за несколько минут убедить бизнес поддержать HR-инициативу: аргументация в эпоху AI и высоких скоростей (Алина Гоголашвили)
• Развитие команд: кастомизированные решения (Мария Провкина)
• Кадровый резерв со школьной скамьи: опыт, который работает (Ульяна Зотова)
• Внутренний рынок талантов и навыки вместо должностей (Екатерина Кириллова)

Зал Центр HR-компетенций:

• Как меняется работа с брендом работодателя: новые вызовы и новые решения сегодняшнего рынка (Нина Осовицкая)
• HR 2040: исчезнуть нельзя трансформироваться. Куда поставим запятую? (Марина Данильченко)
• Отраслевая сессия. Медицина — диалог HR-лидеров «Люди, которым доверяют жизнь. Как управлять командами в медицине» (Елена Борзова, Екатерина Потапенко)
• Ошибки оптимизаций и их последствия для сотрудников и бизнеса (Галина Лебедова)
• Лидерская устойчивость: почему управление состоянием становится новым навыком руководителя (Наталья Бехтерева)

Зал HR — драйвер продуктивности:

• Здоровый кадровый менеджмент: рецепты удержания и профессионального роста без дорогих лекарств (Елена Борзова)
• Корпоративная культура здоровья: как сделать её эффективной для сотрудников и недорогой для компании (Вероника Боровлева)
• Точные инструменты в HR для кратного роста производительности бизнеса (Максим Сафронов)
• Отраслевая сессия. АГРО — диалог HR-лидеров «HR агропромышленного сектора: люди, технологии и новая реальность» (Ирина Коновалова, Сергей Поддевалкин, Екатерина Бондаренко, Алексей Ициксон; ведущий Елена Омелаева; тренды отрасли — Александра Байе)
• Отраслевая сессия. HoReCa. Отели — диалог HR-лидеров «Сфера гостеприимства: как сохранить людей и высокий уровень сервиса» (Полина Порицкая, Любовь Еремина; ведущий Илья Мещеряков)

Зал HR — лидер эффективности:

• Как превратить сотрудников в адвокатов бренда: внутренний опыт как двигатель внешнего имиджа (Александра Волков)
• Отраслевая сессия. HoReCa. Рестораны и кафе — HR-иллюзия: почему мы перестали строить культуру и разрешили сотрудникам её сломать (Максим Колганов, Дарья Приходченко); Как сократить стоимость найма на 30% (Артемий Степанов); Меняем стереотип: бизнес ресторанов быстрого питания открывает путь к долгосрочной карьере (Анастасия Ведяшева)
• Производительность под микроскопом: WFM + Супер Лента (Татьяна Рубцова)

Зал HR-лаборатория:

• NeuroFrame: современные инструменты оценки персонала — прогнозирование поведения на основе цифровых следов (Максим Смышляев)
• Практический кейс автоматизации бюджетирования ФОТ (Иосиф Панасюк)
• Компания учится — или только обучает сотрудников? (Григорий Котомин)
• Бумаге здесь не место: как Наймикс автоматизировал документооборот с временным персоналом ФК «Зенит» (Наталья Иванченко, Ксения Темник)
• Премия «Спикер года». Торжественная церемония награждения и выступления лауреатов: Роман Костомаров — «Я не герой»; Игорь Стоянов — «Принципы Стоянова: алхимия сильной команды» (ведущий Радислав Гандапас)

Спикеры:

• Дарья Крячкова — вице-президент по кадровой политике, Норникель
• Дарья Демина — директор по персоналу, Auchan Retail Россия
• Ася Кучай — вице-президент по персоналу и образовательным проектам, VK
• Юлия Оганезова — директор Департамента по управлению персоналом, ОСК
• Екатерина Бондаренко — директор департамента по управлению персоналом, Мираторг

Тариф Эксперт-HR

• Входной билет на 2 дня
• Экспо-зона
• Деловая программа — все 7 залов
• Видеозапись и презентации всех выступлений

​

Тариф Базовый
Практическая программа для собственников, топ-менеджеров и руководителей команд. За четыре вебинара вы разберёте, как эмоции влияют на решения и отношения, освоите практики саморегуляции и научитесь точнее понимать динамику команды.

Для кого программа:

Программа создана прежде всего для собственников, топ-менеджеров и руководителей команд, которые отвечают за решения, людей и результат в условиях высокой нагрузки и неопределённости. Она будет полезна, если вы сталкиваетесь с одной или несколькими ситуациями:

• Тревога и перегрузка:
  Сложно сохранять фокус, отделять главное от срочного и восстанавливать рабочее состояние.
• Риск выгорания:
  Напряжение накапливается, а привычный способ «собраться и продолжать» перестаёт помогать.
• Слабое влияние:
  Договорённости не превращаются в действия, а усиление контроля не даёт устойчивого результата.
• Конфликты:
  Сложные разговоры забирают много сил, обратная связь вызывает защитную реакцию, напряжение мешает совместной работе.
• Ошибки в решениях:
  Эмоции и автоматические реакции сужают взгляд на ситуацию и влияют на выбор действий.

Предпринимателям программа поможет лучше управлять собственным состоянием при постоянном переключении ролей. HR-руководителям и специалистам по развитию — глубже понимать поведение лидеров и поддерживать изменения в командах.

Что вы сможете применять в работе:

После программы участник получает не отдельные приёмы, а набор рабочих практик, которые складываются в устойчивый навык.

1. Раньше замечать собственные триггеры и автоматические реакции
2. Возвращать внимание к задаче в напряжённой ситуации
3. Точнее считывать состояние людей и процессы в команде
4. Выбирать способ влияния с учётом контекста
5. Разбирать рабочие ситуации с помощью дневника саморефлексии

Это результат обучения — понимание и освоение практик. Возможный управленческий эффект зависит от регулярного применения, обратной связи и условий внутри компании.

Как устроена программа:

Эмоциональный интеллект руководителя — это не подавление эмоций и не отдельный «мягкий навык». Это способность замечать, что происходит с вами и другими людьми, чтобы под давлением не терять качество решений, коммуникации и совместной работы. Программа построена как последовательное движение через четыре домена эмоционального интеллекта.

1. Домен 01. Самосознание

• Замечать свои эмоции и привычные реакции; понимать, как они влияют на поведение и решения.
• Эмоциональное самосознание

2. Домен 02. Самоуправление

• Выбирать способ действия вместо автоматической реакции; сохранять фокус, адаптироваться к изменениям.
• Эмоциональный самоконтроль
• Адаптивность
• Ориентация на достижение
• Позитивный взгляд

3. Домен 03. Социальная осведомлённость

• Точнее понимать состояние людей, контекст и неявные процессы в команде.
• Эмпатия
• Организационная осведомлённость

4. Домен 04. Управление отношениями

• Влиять без лишнего давления, развивать людей, работать с конфликтами и создавать условия для командного взаимодействия.
• Влияние
• Коучинг и наставничество
• Управление конфликтами
• Командная работа
• Вдохновляющее лидерство

Программа:

Четыре вебинара — по одному домену на встречу.

Каждый вебинар — 2 часа теории и разбора практик с экспертом. Между встречами вы наблюдаете за реакциями в реальных рабочих ситуациях и ведёте дневник саморефлексии.

Вебинар · Домен 01. Самосознание лидера

Основа эмоционального интеллекта и устойчивости:

• Что такое эмоциональный интеллект и зачем он руководителю
• Самосознание как фундамент лидерской устойчивости
• Как эмоции влияют на решения и взаимодействие
• Семь базовых эмоций и их связь с поведением
• Распознавание триггеров и автоматических реакций
• Основания уверенности лидера

Результат:

• Понимание собственных эмоциональных паттернов и ситуаций, в которых снижается эффективность.
• Эмоциональное самосознание

Вебинар · Домен 02. Самоуправление и устойчивость в неопределенности

Как сохранять ясность под давлением:

• Почему в неопределённости растёт риск истощения и реактивных решений
• Как эмоции захватывают внимание и искажают оценку ситуации
• Самоконтроль без подавления эмоций
• Способы возвращаться в рабочее состояние
• Фокус и приоритеты в перегрузе
• Внутренняя устойчивость при внешних изменениях

Результат:

• Понимание, как управлять своим состоянием и сохранять эффективность под давлением.
• Самоконтроль
• Адаптивность
• Ориентация на достижение
• Позитивный взгляд

Вебинар · Домен 03. Социальный интеллект и эмпатия в бизнесе

Как понимать людей и командную динамику:

• Социальный интеллект как навык руководителя
• Эмпатия как развиваемая компетенция
• Пять каналов восприятия эмоций в коммуникации
• Командная динамика и скрытые процессы
• Доверие и психологическая безопасность
• Развитие людей без давления и избыточного контроля

Результат:

• Более точное понимание людей и процессов, которое помогает снижать ненужное напряжение и укреплять доверие.
• Эмпатия
• Организационная осведомлённость
• Коучинг и наставничество

Вебинар · Домен 04. Влияние, лидерство и управление отношениями

Как влиять, договариваться и вести за собой:

• Почему разные способы влияния дают разный результат
• Влияние без давления: убеждение и вовлечение
• Шесть стилей лидерства и выбор подхода под ситуацию
• Сильные рабочие отношения
• Природа конфликтов и способы работы с ними
• Культура взаимодействия в команде

Результат:

• Понимание, как выбирать способ влияния, договариваться и поддерживать рабочие отношения в команде.
• Влияние
• Управление конфликтами
• Командная работа
• Вдохновляющее лидерство

Тариф Базовый

• 4 онлайн-вебинара
• Презентации эксперта
• Описания практик
• Список рекомендуемой литературы
• Дневник саморефлексии

​

Программа
Модуль 1. Основы эффективной коммуникации

• 1. Что такое эффективная коммуникация и зачем она нужна
• 2. Умение расположить к себе собеседника
• 3. Барьеры в общении - внутренние и внешние
• 4. Построение диалога - структура, логика, переходы
• 5. Слушать, чтобы понять - 5 этапов активного слушания

Модуль 2. Язык тела и эмоциональная чувствительность

• 1. Как читать человека глубже
• 2. Как развивать эмпатическое внимание
• 3. Невербальный язык - видеть скрытое
• 4. Голос как инструмент эмпатии и влияния
• 5. Сложные эмоции другого - как не теряться, когда рядом боль, злость

Модуль 3. Личная коммуникация - глубина, близость, конфликты

• 1. Как говорить о чувствах
• 2. Как не сжечь мосты в конфликте с близкими
• 3. Ошибки, которые разрушают общение
• 4. Как говорить о своих желаниях и потребностях
• 5. Разные языки близости - почему мы не чувствуем

Модуль 4. Как строить доверительные отношения и говорить уверенно

• 1. Доверие как система - принципы, этапы
• 2. Как строить долгосрочные партнерские отношения
• 3. Искусство конструктивного отказа
• 4. Язык уважения - речевые формулы
• 5. Формулировка границ - язык зрелого общения
• 6. Как вести себя с токсичными и манипулятивными людьми

Модуль 5. Самопрезентация, публичность, нетворкинг

• 1. Искусство самопрезентации - как продать себя за 30 секунд
• 2. Как заводить нужные знакомства на мероприятиях
• 3. Ключевые речевые обороты для общения на мероприятиях
• 4. Нетворкинг высокого уровня
• 5. Публичное выступление и энергия в моменте

Модуль 6. Коммуникация, которая продаёт

• 1. Стратегия доверия - как говорить, чтобы клиент захотел купить
• 2. Как закрывать сделку в премиум-сегменте
• 3. Как работать с возражением "дорого"
• 4. Как возвращать клиента, который ушёл в молчание
• 5. Психология премиального клиента

Общие разборы
Дополнительный материалы

​

Когортный курс B2B-продажи с ИИ-инструментами - по технологичным B2B-продажам. За 8 недель вы соберёте систему продаж, где AI берёт на себя ресёрч, аутрич, подготовку к звонкам и КП — а вы закрываете больше сделок за то же время.

Для кого:

• РОПы и руководители продаж — хотите поднять выработку команды без расширения штата и навести порядок в воронке на данных
• Основатели и CEO B2B — нужен управляемый процесс продаж и больше сделок при том же ресурсе, быстро и без раздувания костов
• Продакты и предприниматели — продаёте продукт или услугу и хотите закрывать сделки системно, а не по наитию, с AI на своей стороне

Что вы получите:

• AI-ассистенты, которые собирают лиды, персонализируют касания, готовят предложения и разбирают звонки по вашему замыслу
• Управление задачами продаж через ChatGPT и Claude на естественном языке
• Сбор и обогащение баз лидов, скоринг и квалификация без ручной рутины
• Автоматизацию воронки и рутинных процессов через n8n и AI-агентов
• Персональные коммерческие предложения, кейсы и ROI-калькуляторы под клиента за минуты
• Интеграцию ассистентов в CRM, автоматические дашборды и прогноз продаж

Программа:

1. Оффер и позиционирование:

• Анализ конкурентов и ICP с AI, ценностное предложение под сегмент
• Артефакт: готовый оффер + карта ICP

2. Поиск и квалификация:

• AI-ресёрч, обогащение баз, автоскоринг и квалификация лидов
• Артефакт: список квалифицированных лидов

3. Outbound с AI:

• Персонализированные цепочки касаний: письма и мессенджеры в масштабе
• Артефакт: работающая цепочка

4. Контакт и потребности:

• AI-бриф перед звонком, SPIN, транскрибация и разбор диалогов
• Артефакт: скрипт первого звонка

5. Демо и предложения

• Генерация персональных КП, кейсов и ROI-калькуляторов за минуты
• Артефакт: шаблон КП + ROI

6. Возражения и переговоры:

• Банк возражений, AI-симулятор переговоров, скрипты дожима
• Артефакт: банк возражений

7. Автоматизация воронки:

• AI-агенты на рутину, интеграции с CRM, автоматические отчёты
• Артефакт: AI-агент в CRM

8. Управление и рост:

• Метрики и прогноз на дашбордах, мотивация, найм и масштабирование
• Артефакт: дашборд управления

Авторы:

Автор Алексей Черняк

• Со-основатель Darberry, продан Groupon Inc. (оценка $2,6 млрд), генеральный директор Групон Россия
• Сооснователь United Investors и Product University

Автор Андрей Томачинский

• Основатель Daria AI (dariabot.ru) — AI-администратор для салонов красоты

Автор Павел Рысков

• CEO и со-основатель AMZScout Corp. (США), Sales Coach в Alchemist Accelerator (США)
• 15+ лет опыта в B2B и онлайн-продажах
• Построил систему продаж десяткам IT-компаний
• Руководил трекингом в Школе Продакт Менеджеров Яндекса, создал методологию и процессы Школы
• Помог выстраивать трекинг стартапов в Московском Акселераторе

Тариф Отдельный курс

• Более 50 видео, материалов, шаблонов и заданий

​

Ты когда-нибудь задумывался, почему некоторые успешные стратегии иногда дают совершенно обратный эффект? Деньги действительно легко скользят мимо тех, кто постоянно дышит внутренним напряжением и неуверенностью. Они не привязаны к вам навсегда, но с огромным удовольствием сотрудничают с теми, кто умеет держать идеальный внутренний баланс. Этот часовой воркшоп создан, чтобы мгновенно вытащить твоё сознание из серых рутинных будней и бесповоротно разорвать опасный цикл финансовой стагнации. Автор подробно остановилась на том, как правильно читать сигналы рынка и не поддаваться на манипуляции. Я собрал внутри только то, что реально проверено временем и живыми продажами, полностью отсекая академическую теорию.

Внутри ты найдешь четкую дорожную карту трансформации финансовых паттернов. Мы будем изучать следующие ключевые блоки:
- Глубокий разбор тонкого мышления о деньгах в текущих рыночных условиях и методы перенастройки сознания
- Настоящий финансовый коучинг, адаптированный под любые ниши без шаблонных фраз из учебников
- Мои проверенные наработки этого года для увеличения конверсии в продажи среднего и низкого чека
- Полный отказ от ложной эйфории и агрессивных визуализаций в пользу спокойной, энергосберегающей стратегии
- Анализ реальных ошибок и побед после шести месяцев непрерывных экспериментов с разными продуктами
- Детальный разбор целевой аудитории с готовыми схемами коммуникации для максимально схожих проектов
- Структура урока, разделенная на две независимые части для точечного внедрения нужных инструментов сразу
- Работающий метод остановки самоотмены запросов, который возвращает нервной системе управляемую энергию
- Практические советы по сохранению баланса между активными действиями и естественным денежным потоком

Каждый пункт полностью раскрыт через призму личного опыта, где пустые эмоции окончательно уступили место чистой математике результата. Тебе совершенно не придется гадать, какая именно схема сработает в твоей конкретной бизнес-ситуации. Все материалы идеально подобраны, чтобы ты мог внедрять изменения точечно и наблюдать заметный рост показателей уже после первого же применения. Смотри внимательно, применяй строго пошагово и сам убедись в силе методики. Сделай решительный шаг в сторону системного подхода и позволь своим финансам течь естественно и прозрачно.

​

Рынок недвижимости требует абсолютной видимости. Тот, кого невозможно найти в интернете, теряет миллионы и сдаёт позиции конкурентам. Интенсив разработан для экспертов, уставших от случайных заказов и скованных страхом выхода в эфир. Мы систематизировали проверенные схемы, превращающие виртуальные просмотры в закрытые договорённости. За два плотных рабочих блока вы построите прочный фундамент клиентской базы, полностью освободившись от нужды демпинговать цены ради внимания.

- Психологический прорыв: детальный разбор страхов камеры, синдрома самозванца и внутренних тормозящих реакций через практические тесты от ведущего юриста рынка недвижимости Олеси Бухтояровой.
- Архитектура личного бренда: пошаговая настройка профилей, вызывающая высокое доверие у соискателя услуг ещё до начала активного диалога в комментариях и личных переписках.
- Устойчивый контент-план: избавление от ежедневных мук творчества благодаря понятной системе рубрик, гарантирующей регулярность публикаций без выгорания и потери вовлечённости.
- Алгоритмы сборки лидов: точные инструкции по работе с аудиторией в Telegram, MAX, ВКонтакте и смежных ресурсах для формирования постоянного потока тёплых контактов.
- Цифровая автоматизация: готовые наборы специализированных ботов и нейросетевых утилит для оперативного создания профессионального графического оформления и продающих текстов.
- Техническое облагораживание каналов: грамотное визуальное позиционирование площадок, их интеграция в общую сеть, удаление маркетинговых оплошностей и методики органического набора первой базы.
- Специфические нишевые фишки: анализ максимально конверсионных форматов сообщений в сфере недвижимости и отработка навыков превращения пассивных подписчиков в активных продавцов и покупателей.
- Дорожная карта масштабирования: идентификация скрытых ограничительных факторов, памятка по стабильному созданию материала и пошаговый маршрут для лидерства в вашем регионе.

Получи доступ к полной базе интенсива и немедленно запускай систему, которая будет приводить к тебе платежеспособных заказчиков без дополнительных усилий.

​

Эта программа не про профессию и не про «корочку».
Она про систему: клиенты, цена, загрузка и уверенность в каждом шаге.

Программа подойдёт, если:

• рассматриваете дезинфекцию как источник дохода
• боитесь потерять деньги и время
• хотите понимать, что и зачем делаете
• не хотите разбираться в одиночку

Без воды, без лишней теории и без перегруза. Только то, что реально нужно на старте.
Обучение выстроено так, чтобы вы понимали логику действий, а не просто смотрели видео.

Вы идёте по шагам:

• от понимания ниши
• к первым действиям
• и дальше к расширению дохода

Программа:

Блок 1. Основа — обработка помещений

Что вы изучите:

• какие препараты, оборудование и СИЗ нужны на старте (внутри обучения есть списки препаратов, оборудования и СИЗ с примерами и ссылками на проверенных поставщиков и дистрибьюторов для закупки)
• как выбирать средства под конкретную задачу, а не покупать наугад
• технологии обработок от тараканов, клопов, блох и других бытовых насекомых
• безопасность, подготовка помещения и типовые ошибки новичков
• чек-листы, памятки и шаблоны для работы с клиентами

Что это даёт:

• Вы понимаете, что купить, как подготовиться к первым обработкам и как работать по технологии, а не методом проб и ошибок.

Блок 2. Работа с клиентами

Что вы изучите:

• как принимать заявку и задавать правильные вопросы (на примерах реальных консультаций клиентов с разбором логики разговора)
• как объяснять клиенту цену, безопасность и результат
• как отвечать на сомнения по химии, гарантии и срокам
• как разговаривать с клиентом по телефону и на объекте
• какие рекомендации давать после обработки
• договоры, акты, памятки и шаблоны сообщений

Что это даёт:

• Вы не теряете клиента на первом разговоре и понимаете, как вести его от обращения до записи на обработку.

Блок 3. Привлечение клиентов и ценообразование

Что вы изучите:

• как оформить услуги на Авито и других площадках
• как писать объявления, чтобы вас воспринимали как специалиста
• как разбираться в ценах на Авито и не путать «цену в объявлении» с реальной стоимостью обработки
• как считается цена услуги: объект, сложность, площадь, проблема, расход препаратов, выезд и гарантия
• почему низкая цена в объявлении не всегда означает реальный чек
• как не уходить в демпинг и не работать «лишь бы взяли»
• как получать первые обращения и переводить их в заказы
• как считать рекламу, заявки, расходы и окупаемость

Что это даёт:

• Вы понимаете, откуда брать клиентов, как формировать цену на услугу и как не сливать деньги на хаотичную рекламу и дешёвые заказы.

Блок 4. Дополнительные направления (для расширенных тарифов)

Что вы изучите:

• обработка участков и территорий
• клещи, комары, борщевик и другие сезонные направления
• дератизация и работа с грызунами
• профессиональное устранение запахов
• уничтожение плесени и грибка
• подбор препаратов, оборудования и технологий работы
• дополнительные инструменты для увеличения количества заявок

Что это даёт:

• Вы расширяете спектр услуг и получаете сразу несколько дополнительных направлений для заработка.
• Помимо дезинсекции помещений сможете работать с сезонными обработками, запахами, плесенью и другими востребованными задачами, которые позволяют расширить список услуг и работать с более широким кругом задач клиентов.
• Это позволяет брать больше заказов, усиливать доход и развивать бизнес сразу в нескольких направлениях.

Тариф Расширение

• Полную программу обучения
• Обучение обработке помещений
• Обучение обработке участков и территорий
• Обучение устранению запахов
• Обучение удалению плесени и грибка
• Дополнительный модуль по увеличению количества заказов

​

Двухнедельный онлайн курс с более 50 уроков с практическими заданиями. Идеальный вариант, если вы эмигрант и хотите достойно жить в Штатах, не гробя здоровье таская тяжести или в рейсе на траке по 2-4 недели.

Что такое Locksmith

Почему эта профессия так востребована в СШАЛоксмит — это мастер по замкам и ключам. В наших странах эта профессия не сильно распространена и ближайшее подходящее определение для этой профессии это медвежатник, но а в США это целая индустрия. Любой американец знает, что как только у него сломался замок к дому или машине, он забыл или потерял ключ — надо сразу звонить мастеру Locksmith.

В большинстве штатов нишазастряла в 90-х.
С точки зрения маркетинга, продвижения и качества обслуживания, а также многие компании просто скамят своих клиентов. Соответственно делая свою работу просто хорошо - вы получите большое количество постоянных клиентов на которых и сможете построить свой бизнес.

Но многие идут в эту профессию не просто ради денег.
Можно выбрать свою специализацию по душе, открывать сложные замки, устанавливать системы безопасности, делать ключи для машин, сконцентрироваться на сейфах… Каждая работа, каждый открытый замок - вызывает прилив энергии и адреналина, и сама работа становится просто в кайф, а не в труд.

Для когоэтот курс:

• Вы эмигрант в США
  Ищете стабильный доход и понятную профессию.
  
  
• Вы работаете на траке
  Но устали жить «в дороге» и хотите больше времени с семьей.

• У вас нет американского диплома
  Или других «бумажек», вам просто нужен реальный навык, а не ещё очередная теория.
  
  
• Вы готовы учиться
  И работать руками 6-8 часов в день, чтобы выйти на доход $10,000-$15,000 в месяц и выше.

Как будет выглядеть ваш путь в профессии Локсмит:

• Чёткий пошаговый план: от первых навыков до первых клиентов
• Отработанные техники: открытие дверей, автомобилей, изготовление ключей для машин
  
• Алгоритмы привлечения постоянных клиентов с нулевым рекламным бюджетом
  
• Контакты подрядчиков по рекламе → заявки начинают приходить стабильно

Программа

Раздел 0. Вступительный раздел

• Урок 1. Кто такой современный locksmith и почему эта профессия приносит деньги
• Урок 2. Инструменты локсмита: минимальный старт без лишних трат
• Урок 3. Легально и безопасно: лицензии, оформление и ошибки новичков

Раздел 1. 7 способов открыть любую дверь

• Урок 1. Как открывать двери правильно и без повреждений
• Урок 2. Классические отмычки: техника, ошибки, практика
• Урок 3. Pick Gun: когда он реально работает, а когда — нет
• Урок 4. Bump Key: быстрый метод и его ограничения
• Урок 5. Lishi: профессиональный инструмент, который решает 80% задач

Раздел 2. Вскрытие автомобилей

• Урок 1. Как вскрывать автомобили без криминала и проблем
• Урок 2. Машины с безрамочными окнами: быстрые и безопасные методы
• Урок 3. Самые сложные автомобили для вскрытия палками
• Урок 4. Как выбрать правильные отмычки под авто
• Урок 5. Универсальный подход: как открыть почти любой автомобиль
• Урок 6. Уровень 2 сложности: Ford и похожие системы
• Урок 7. Уровень 3 сложности: Nissan и нестандартные решения
• Урок 8. Декодирование замков: читаем замок и режем ключ правильно
• Урок 9. Уровень 8 сложности: Honda и Subaru
• Урок 10. Key Reader: режем ключ без вскрытия замка
• Урок 11. Извлечение сломанных ключей без повреждений
• Урок 12. Альтернативные способы вскрытия авто
• Урок 13. Подбор ключа по VIN коду.

Раздел 3. Автоключи. От 0 до профи

• Урок 1. Cutting Machine: обзор, калибровка, нарезка и копирование
• Урок 2. Программаторы: какой выбрать и почему
• Урок 3. Какие машины мы делаем, а какие лучше не брать
• Урок 4. Типы ключей и систем: транспондеры, remotes, smart key
• Урок 5. Полный процесс программирования: Autel и AutoProPAD
• Урок 6. Клонирование транспондеров: когда это выгодно

Раздел 4. Практика и реальные кейсы

• Урок 8. Практика: программирование Toyota Corolla
• Урок 9. Практика: Dodge RAM 2012 — нюансы системы
• Урок 10. Практика: Maserati Ghibli — нестандартный случай
• Урок 11. Практика: Range Rover 2013 — типичные ошибки
• Урок 12. Алгоритм действий при выезде к клиенту
• Урок 13. Программирование пульта вручную: когда это спасает
• Урок 14. Работа с кодами замков (key code)
• Урок 15. Снятие замка зажигания GM для получения кода
• Урок 16. Ford: ручное программирование пульта

Раздел 5. Современные автомобили и сложные системы

• Урок 17. Honda Accord 2017: программирование и нестандартные ситуации
• Урок 18. Mercedes C300: особенности и подводные камни
• Урок 19. Mercedes ML350: добавление ключа без ошибок
• Урок 20. VW Jetta: All Keys Lost — пошагово
• Урок 21. Cadillac Escalade 2023: новые системы безопасности
• Урок 22. Ford Transit: коммерческий транспорт и нюансы
• Урок 23. Ford / Lincoln после 2022: как программировать без программатора
• Урок 24. Lincoln после 2022: реальные ограничения
• Урок 25. Toyota Corolla 2025: свежая система
• Урок 26. Chevrolet Colorado 2019: рабочие схемы
• Урок 27. Ремонт ignition Ford 2000–2015

Раздел 6. Клиенты и деньги

• рок 1. Где находить постоянных клиентов офлайн
• Урок 2. Партнёрские точки, которые присылают клиентов каждый день
• Урок 3. Работа с Yelp: как получать заказы
• Урок 4. Три способа увеличить доход без увеличения выездов
• Урок 5. Локальный трафик с Facebook и Instagram
• Урок 6. Клиенты с Telegram чатов, Thumbtack и Google

Как изменится ваша жизнь после обучения:

• У вас появится новая профессия, понятная и востребованная в США.
• Вы сможете зарабатывать без постоянных разъездов и жизни в траке.
• Появится больше времени для семьи и нормальной жизни дома.
• Вы будете сами выбирать, когда работать и сколько брать заказов.
• Доход станет стабильным: вы понимаете, откуда приходят клиенты и как управлять потоком заявок.
• Исчезнет ощущение, что вы «застряли» на тяжёлой работе без перспектив

Тариф Pro

• Полный доступ ко всем 80+ урокам
• Рекомендованные инструменты и шаблоны от кураторов
• Доступ к модулям по продвинутому открытию авто, изготовлению ключей и продажам

​

На всякий случай, если вы вдруг пропустили вчера информацию и не были на моем вебинаре, дублирую здесь.
Вчера начался набор в мою новую программу “Эфирный Марафон”.

Это пошаговая система, которая за 8 недель поможет вам создать стабильный канал привлечения новой аудитории без бюджета через регулярные живые эфиры в социальных сетях.

- 8 недель, 8 шагов, 8 структур эфиров
- Стартуем 21 августа
- 3 пакета участия
- Конкурс и призы внутри марафона, чтобы работать на результат

Задачи, которые вы научитесь решать в результате марафона:
- Как находить темы эфиров, которые собирают новую аудиторию
- Как быстро превращать тему в полезный эфир, который будут продвигать алгоритмы
- Как превращать случайного зрителя в клиента внутри каждого эфира
- Как получать максимальные продажи с прямых эфиров
- Как делать новые эфиры регулярно и без выгорания
- Как создавать эфирный сериал под один продукт
- Как превращать каждый эфир в 10-20 единиц контента (посты, аудио, рилсы)

Почему сейчас?

- Рынок изменился, пора учиться создавать внимание к себе, а не только делать хорошие продукты
- Вертикальный формат - главный тренд сегодня
- Вертикальные эфиры - эффективная стратегия для набора аудитории с нуля в интернете

​

Пошаговое руководство по созданию трипваера, который продаёт себя сам через автоворонку

Этот мастер-класс для вас, если

• Вы устали от бесконечных прогревов в блоге и продаж в лоб
• Вы хотите, чтобы продукт продавал себя сам, пока вы отдыхаете или работаете над новыми проектами
• Вам надоело тратить всё время на личные созвоны и консультации
• Вы мечтаете о стабильном ежемесячном доходе, а не от запуска к запуску
• Уже все знаете про рилс, но результата нет и чем проблема не ясно

Ваш результат:
вы создадите систему, которая может приносить вам ежедневные продажи без прогревов и личных продаж.
От вас требуется только заводить новых людей в воронку через сториз, рилс или посты

Возможно, вы уже пробовали создать недорогой продукт, но он плохо продавался и не пользовался популярностью

Ваш продукт – это не то, что нужно вашей аудитории

• Это самая распространённая причина, почему трипваеры никто не покупает — просто он не закрывает боли и потребности вашей аудитории вы создали то, что вам кажется нужным, а не то, что реально хочет ваша аудитория

Неправильная упаковка и позиционирование

• Даже если у вас классный продукт, но вы не донесли его ценность — его не купят
• Люди не понимают:
• Зачем им это нужно
• Какой результат они получат
• Чем это отличается от бесплатного контента

Вы не знаете, как правильно продавать

• У вас может быть идеальный продукт, но если вы не умеете его презентовать в сториз, постах и рилс — продаж не будет. Нужна система продаж, а не хаотичные продажи «как чувствую»

Все эти ошибки можно исправить
На этом мастер-классе вы получите пошаговую систему, которая закрывает все проблемы:

• С помощью глубинного анализа с ChatGPT поймете, какой продукт нужен вашей аудитории
• Узнаете 12 важных моментов создания продающего трипваера
• Получите готовый алгоритм написания продукта, который реально нужен людям
• Освоите стратегии продаж через сториз, посты и рилс
• Узнаете, что нужно для того, чтобы построить автоматическую воронку, которая приносит от 100 000 рублей в месяц

Что нужно, чтобы создать недорогой продукт, который продаёт себя сам?
Понимать, какую проблему решает ваш трипваер и почему клиент купит его прямо сейчас
Упаковать продукт так, чтобы ценность была очевидна, а цена доступна
Иметь готовую автоворонку, которая ведёт клиента от первого касания до покупки без вашего участия
Настроить систему один раз и получать продажи на автопилоте, а не продавать «в лоб» каждый день

Когда есть правильный продукт + работающая воронка + автоматизация → вы создаёте систему, способную приносить регулярный доход без продаж в лоб
Именно это я и дам вам на этом мастер-классе
Не просто «запустить трипваер», а выстроить систему, которая работает 24/7 и приводит платёжеспособных клиентов, пока вы занимаетесь своим делом

Что вас ждёт на мастер-классе

• Разберётесь, с чего вообще начинать создание трипваера и почему без анализа ЦА даже лучший продукт не будет продаваться
• Освоите, как использовать ChatGPT для анализа ЦА: какие запросы вводить, как расшифровывать ответы и превращать их в реальные идеи продуктов
• Получите пошаговый план, как написать трипваер – от выбора темы до готового продукта
• Научитесь продавать свой продукт через сториз, посты и рилс без агрессивных прогревов
• Узнаете, как разогнать воронку, чтобы она приносила от 100 000 ₽ в месяц стабильно, без запусков и марафонов
• Вы выйдете с мастер-класса с готовыми идеями, структурой и пошаговой схемой, по которой можно сразу идти к первым продажам

Бонусы при покупке

• Чек-лист: «Формула написания сайта, чтобы ваш продукт покупали»
• Скринкаст: «Как лендинг устроен у нас»
• Скринкаст: «Монтаж видеоуроков за 30 минут, который сэкономит ваш бюджет»
• Видео-урок: «Как качественно записать недорогой продукт дома и не тратиться на оператора и студию»
• Чек-лист: «Где и как хранить недорогой продукт и выдавать его клиенту»
• Книга: «Как писать цепляющие заголовки и создавать названия продуктов, которые захотят покупать»
• Чек-лист: «Схема сценария видео-презентации трипваера»

​

С нуля до первого заказа в долларах.
Где находить клиентов из США, ЕС, Австралии и других стран с высокими чеками — даже если вы никогда не работали с иностранцами.

Этот гайд позволит вам:

• Упаковать портфолио
  С примерами оформления на Fiverr, Carrd, Vimeo и Behance — даже если у вас всего 2–3 работы.
• Найти своих клиентов
  Необязательно сидеть только на Upwork. Есть много бесплатных способов — главное, знать, где они есть.
• Правильно откликаться
  Готовые шаблоны отклика и холодной рассылки, которые работают и помогают получать заказы быстрее.
• Заработать в валюте
  Первый заказ реально найти за 2–4 недели. У некоторых студентов получалось за 5–7 дней.

Что входит в гайд:

• Полный гайд

​

Наше сообщество — самый эффективный инструмент для трудоустройства и зарплатного роста в IT. К нам уже присоединились тысячи работающих айтишников всех специальностей и уровней.

Наши ценности:

• IT — возможность комфортного дохода для каждого. Мы выбираем оптимальный план обучения и срезаем углы на пути к трудоустройству
• Один в поле может и воин, но зачем? Используя опыт и знания друг друга, мы эффективнее ищем работу и добиваемся лучших условий у работодателя
• Работать нужно за деньги, а не за спасибо. Мы ценим свое время и стремимся получать за работу максимально возможный чек.

В сообществе ты найдёшь:

• Базу материалов для обучения по всем направлениям, помощь от опытных профессионалов, еженедельные звонки сообщества с техническими докладами и образовательными лекциями
• Рабочие советы по подготовке к собеседованиям и зарплатным переговорам, записи реальных интервью, сборник актуальных вопросов и задач с рынка
• Открытое обсуждение зарплат. Гайды по увеличению дохода через удаленную работу за валюту, совмещение работ, консалтинг и личный бренд
• Весь контент Антона с удаленного YouTube канала и эксклюзивные ролики и гайды только для участников сообщества
• Продуктивное окружение, деловые знакомства, оффлайн сходки по крупным странам и городам.

Вступи и получи самый эффективный инструмент для трудоустройства и зарплатного роста в IT.

Тариф Волчара:

• Больше Антона — ежемесячные звонки, отдельный чат для вопросов и эксклюзивные видео
• Больше собеседований — 400+ записей реальных интервью
• Больше финансовой независимости — гайды по совмещению работ, монетизации личного бренда, бизнесу и инвестициям

​

О мероприятии
Практика показывает: значительная часть рабочего времени адвоката уходит не на работу по делу, а на управление отношениями с доверителем: повторные объяснения, обсуждение границ поручения, урегулирование претензий, которых можно было избежать.
Это время не оплачивается. Более того, оно отнимает ресурс, который мог бы быть направлен на новые дела.
Адвокат не может увеличить количество часов в сутках, но может изменить то, на что эти часы расходуются.
Часто причина проблем — не в характере доверителя и не в сложности дела, а в соглашении, которое подписывается в первый день. Если соглашение не регламентирует порядок общения, объём поручения и условия оплаты дополнительных действий, все эти вопросы приходится решать в разговорах — многократно, по каждому делу и с каждым доверителем заново.
Соглашение либо берёт эту функцию на себя, либо перекладывает её на адвоката в виде бесконечных объяснений.
Соглашение — это не формальность, предшествующая работе. Это первый акт работы с доверителем, который определяет, какой будет вся последующая практика. Если после подписания соглашения начинается спокойная работа, значит, документ выполняет свою функцию. Если начинается выяснение отношений, проблема не в доверителе, а в документе, который это допустил.
Приглашаем вас на вебинар, после которого у вас будет готовый апробированный формат работы с доверителем. Это не лекция о нормах закона, которые можно изучить самостоятельно. Это практическая система для ежедневной работы адвоката: готовый шаблон соглашения и понятная логика его применения.

На вебинаре разберём, как:

• Зарабатывать больше за то же время
• Чётко прописанный порядок оплаты дополнительных действий помогает закрыть разрыв между объёмом фактически выполненной работы и размером счёта. То, что раньше терялось в формулировке «я думал, это входит в стоимость», становится отдельным оплачиваемым этапом.
• Работать комфортно, без неприятных эмоций и конфликтов
• Порядок общения, сроки ответов на сообщения, распределение ответственности между сторонами — если всё это один раз закреплено в соглашении, такие вопросы не приходится заново обсуждать в каждом деле.
• Быть защищённым от жалоб и споров о гонораре
• Условия приостановки работы, порядок прекращения соглашения, разграничение зон ответственности — это не бюрократия, а инструмент, который помогает адвокату защитить свою позицию в спорной ситуации.

Что вы получите после вебинара:

• Готовый шаблон соглашения, который можно сразу применять в практике. Вам останется только внести свои реквизиты.
• Шаблон формирования гонорарной политики.
• Шаблон беседы с доверителем/клиентом о гонораре и условиях соглашения.
• Понимание, как выстроить формат работы с клиентом и какие проблемы он помогает закрыть.
• Понимание того, как защита, заложенная в соглашении, работает в реальных конфликтных ситуациях.
• Ощущение безопасности для себя и доверителя — через понятную и заранее согласованную логику распределения ответственности между адвокатом и доверителем на каждом этапе работы.

Спикер
Надежда Швырева - Председатель Московской коллегии адвокатов «Швырева и партнёры», адвокат с более чем 20-летним опытом, специализирующийся на высококонфликтных семейных спорах

​

Жить в современном мире легко и приятно — во всяком случае, если вам повезло получить российский паспорт. Соблюдая ряд нехитрых правил, можно обустроиться в современном капиталистическом обществе с большим комфортом.

Меня зовут Олег Макаренко — я буржуй со стажем, специалист по управленческому учёту и владелец нескольких небольших предприятий. Вероятно, вы уже знаете меня по моему личному блогу. В своих статьях на «Спонсоре» я рассказываю, как тратить, как зарабатывать, как копить, как стать сытым и обеспеченным человеком, который уверен в завтрашнем дне, и которому на всё хватает денег. Каких ловушек стоит опасаться на работе и в частной жизни, как общаться с банкирами, чего стоит, а чего не стоит опасаться.

Возможно, мои инструкции не придутся вам по вкусу, однако если вы захотите им следовать, вам с большой долей вероятности удастся улучшить своё благосостояние, не пускаясь в опасные авантюры, не соглашаясь на сделки с совестью и не прикладывая чрезмерных усилий.

Подписка на сентябрь 2026 года